09 5月
年輕父親Ryan 一臉無奈，跟他的bro訴苦，他不停的搖頭嘆息，眼淚就快掉下來。
Ryan 是公關經理，工作繁忙，晚上應酬、飯局、活動多多，一星期也沒有幾晚在家，兒子的照顧和安排自然落到太太的身上。
打從兒子出生的第一天，媽媽便立志要把兒子送到直資小學，於是playgroup，幼兒訓練班，幼稚園到興趣班的一切安排，都以此為中心思想；小學舉辦的任何公開活動，媽媽都必定會帶同兒子參與，希望他可以盡量熟習環境，以減低將來面試時的焦慮。
Ryan 一直覺得直資學校是很好，但並非絕對適合兒子。見到太太把兒子迫緊了，或當太太為這事兒煩惱的時候，他初時都會勸她放輕鬆一點，但每次都未講到認真處，他已經被太太怪責，說他對兒子的事不夠緊張，對她的努力不夠支持！每次提及兒子的學業，兩公婆總是不歡而散。漸漸的，Ryan 會盡量避開話題，由得太太話事，由得太太叫苦。但他的心卻又不甘，一有機會抓住太太的錯處，他都不會放過，必定揶揄一番。
有一天太太告訴Ryan ，她最近收到消息，直資學校收生標準改變了，為了撒好安全網，她已經替兒子報了二十間小學，要Ryan同老闆知會一聲，他隨時要放假去interview ！
夫：「老婆你係唔係癲咗？！20間？！你有冇諗過個仔頂唔頂得順？！」 Ryan 實在忍不住，大聲對太太說。
妻：「咁你有冇諗過，我頂唔頂得順！一切都係我諗，乜嘢都係我安排，你做過啲乜嘢？！淨係叫你到時到侯出現去interview，癲喺邊度？我話你知，個仔入唔到間好嘅小學，我到時仲癲！！」
夫妻長期堅持自己的看法，生了嫌隙。他們心裏都明白，拗來拗去都不會拗出一個結果；日子久了，他們會漸漸失去調解的能力，不知道怎樣同伴侶心平氣和的商量事情。
後來，兒子出現晚間尿床、發惡夢尖叫哭泣等情況，證明孩子感受到壓力。其實，直資學校只是個別事件，夫妻之間如何協調合作，應對問題、難關，才是最為重要！說來說去，還是離不開依舊葫蘆，還是作出改變。
1. Ryan繼續歸咎太太，想證明太太的方法是錯，自己才是對，希望藉此改變太太湊仔的模式；道理可能是對的，但Ryan絕對不會容易得逞，因為太太無論如何不會認同，她只會用盡方法反駁，夫妻之間的爭拗升級，兒子的情緒會更加不安穩。
2.Ryan夫妻坦誠溝通，重新處理夫妻之間的不滿、不協調，例如Ryan 的工作安排令他長期缺席家事，太太的自把自為令她看待事情有了肓點。有了這層認知，夫妻二人才可以一齊選擇，思考這個家庭想過什麼樣的生活。
請大家相信，我們都有能力，讓我們的生活過得好一點，一切都是在一念之間